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“十四五”收官之年，燕京啤酒（000729.SZ）近日發(fā)布2025年度可持續(xù)發(fā)展報告，以翔實的ESG績效數(shù)據(jù)兌現(xiàn)了“為生活釀造美好”的品牌承諾。報告顯示，公司營業(yè)收入達153.33億元，同比增長4.54%；利潤總額23.7億元，同比增長50.77%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤16.7億元，同比增長59.06%，主要經(jīng)濟指標(biāo)連續(xù)五年增長。

與此同時，公司MSCI ESG評級由B調(diào)升至BB，Wind評級達AA級，先后入選中央廣播電視總臺“中國ESG上市公司國企先鋒100”及中國上市公司協(xié)會“2025上市公司可持續(xù)發(fā)展最佳實踐案例”。業(yè)績與評級的雙重躍升背后，傳遞出一個清晰信號：燕京啤酒正將ESG從合規(guī)底線推向戰(zhàn)略核心，以環(huán)境、社會與治理的協(xié)同升級，驅(qū)動民族啤酒品牌的高質(zhì)量復(fù)興。

減碳成效領(lǐng)跑行業(yè)，綠色轉(zhuǎn)型構(gòu)筑發(fā)展護城河

推動可持續(xù)發(fā)展，綠色低碳是燕京啤酒最具分量的實踐支柱。2025年，公司溫室氣體排放總量（范圍一+范圍二）由上年的60.97萬噸大幅降至50.58萬噸，降幅達17.04%，單位營業(yè)收入碳排放強度從每百萬元42噸壓降至32.99噸，減碳力度在同行業(yè)中頗為突出。

這一成效的背后，是多項技術(shù)路徑的協(xié)同推進。在溫室氣體回收方面，所有啤酒工廠已實現(xiàn)CO?回收系統(tǒng)全覆蓋，累計投資4446萬元完成15家工廠的設(shè)備改造，5家工廠實現(xiàn)生產(chǎn)用液態(tài)二氧化碳“零采購”，累計減少外購二氧化碳3647噸；沼氣回收量同比提升103萬立方米，相應(yīng)減少碳排放逾千噸。碳配額管理同樣表現(xiàn)亮眼，公司在北京碳市場年內(nèi)節(jié)約配額5018噸，截至年末累計節(jié)約二氧化碳配額超13萬噸。

節(jié)能減碳之外，資源高效利用同步取得實質(zhì)性進展。啤酒生產(chǎn)單位水耗較上年下降9.74%至3.43千升/千升，單位電耗、蒸汽耗同步下行，水資源循環(huán)利用率達68.37%。綠色工廠矩陣持續(xù)擴容，截至報告期末，公司已有15家工廠獲評國家級綠色工廠、3家獲評省級綠色工廠，7家企業(yè)獲評省級綠色供應(yīng)鏈稱號，22家工廠通過ISO 14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。廢棄物管理方面，公司堅持資源化優(yōu)先原則，啤酒糟、廢酵母、廢紙箱等主要類別回收利用率均達100%。全年未發(fā)生違反環(huán)境保護法律法規(guī)受罰事件，廢水、廢氣排放達標(biāo)率保持100%。相關(guān)實踐已被中華環(huán)保聯(lián)合會收錄為《美麗中國建設(shè)實踐案例》，公司CDP氣候變化與水安全評分均獲B級認(rèn)定，綠色轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)成效正逐步轉(zhuǎn)化為可量化的資本市場認(rèn)可。

治理根基持續(xù)夯實，社會責(zé)任深耕價值共贏生態(tài)

治理架構(gòu)層面，公司深化了以董事會決策、可持續(xù)發(fā)展（ESG）委員會統(tǒng)籌、執(zhí)行層落地為核心的三級協(xié)同體系，年內(nèi)正式頒布《可持續(xù)發(fā)展（ESG）管理制度》，制度依據(jù)進一步完備。董事會全年召開6次會議，審議議案91項，出席率達100%；在合規(guī)建設(shè)上，公司成功通過ISO 37001反賄賂管理體系認(rèn)證，全年未發(fā)生任何商業(yè)賄賂或貪污相關(guān)訴訟；信息披露工作獲深交所A級評級，年內(nèi)累計披露公告167條。資本市場溝通方面，公司2025年首次實施年度內(nèi)“雙分紅”，累計現(xiàn)金分紅近48億元，入選中國上市公司協(xié)會“2025年上市公司現(xiàn)金分紅榜單”，以持續(xù)穩(wěn)定的回報詮釋上市公司對股東權(quán)益的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

在員工與社會責(zé)任維度，公司同樣交出了一份有溫度的成績單。全年員工工亡為零，安全生產(chǎn)投入4705.77萬元，安全隱患排查整改率100%，17家工廠通過ISO 45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。員工培訓(xùn)投入775萬元，全員培訓(xùn)覆蓋率達100%，“飛鷹計劃”“礪劍計劃”等專項培訓(xùn)項目持續(xù)推進，“燕京班”產(chǎn)教融合累計培養(yǎng)學(xué)員195人。鄉(xiāng)村全面振興方面，公司全年投入212.9萬元，攜手內(nèi)蒙古巴林左旗、青海囊謙縣等地推進特色產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，以“渠道賦能+品牌背書”模式探索東西部協(xié)作的可持續(xù)樣本，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民增收開辟新路徑。公益志愿層面，全年志愿服務(wù)人次達6797人次、累計時長18574小時，“青燕”志愿服務(wù)隊榮獲“首都最佳志愿服務(wù)組織”稱號。

正如董事長耿超在致辭中所言，“面向‘十五五’，我們將繼續(xù)堅守民族品牌初心，秉持長期主義，以ESG賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”隨著治理效能的持續(xù)提升、綠色轉(zhuǎn)型的加速推進與社會責(zé)任的深度落地，一個治理高效、環(huán)境友好、社會盡責(zé)的燕京啤酒，正在“二次創(chuàng)業(yè)、復(fù)興燕京”的戰(zhàn)略主線上，向行業(yè)可持續(xù)發(fā)展標(biāo)桿穩(wěn)步邁進。